Архангельский филиал «Россети Северо-Запад» обучил в 2019 году 1300 сотрудников

20.02.2020

В 2019 году 1310 сотрудников Архангельского филиала компании «Россети Северо-Запад» прошли профессиональное обучение. Из них 95,6% – производственный персонал. Оставшаяся часть – специалисты оперативно-диспетчерского управления и инженерно-технические работники.
 
Доля работников, принявших участие в обучении составила 57,4% от общей численности сотрудников филиала.
 
Основной партнер сетевой компании по подготовке персонала – корпоративный учебный центр «Энергетик» (г. Вологда). В числе других – Петербургский энергетический институт повышения квалификации, Центр подготовки кадров энергетики (г. Санкт-Петербург), Кировский учебный центр «Энергетик», инновационно-образовательный центр «Северная столица» (г. Санкт-Петербург). 
 
В Архангельской области специалисты повышают квалификацию в Учебно-курсовом комбинате жилкомхоза, частном образовательном учреждении дополнительного профобразования «Северная академия» и Котласском электромеханическом техникуме.
 
Кроме того, Архангельский филиал сотрудничает с Северным Арктическим федеральным университетом им. М.В. Ломоносова. В 2019 году на предприятии прошли практику 158 студентов среднего и высшего профессионального образования, из них 89 – из САФУ. В свою очередь, специалисты филиала в качестве экспертов принимают участие в демонстрационных экзаменах по стандарту WorldSkills.
 
В 2019 году с участием энергетиков на базе технологического колледжа Петра I была разработана программа переподготовки персонала по стандарту «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». 12 специалистов прошли обучение по этой программе.
 
«Приоритетным направлением является обучение категории рабочих, что обусловлено спецификой деятельности предприятия, – подчеркнула начальник отдела подбора, учета и развития персонала Ольга Скорнякова. – Обучение сотрудников производственного профиля направлено на повышение надежности работы энергосистемы, уровня эксплуатации и качества ремонта сетевого и подстанционного оборудования. Повышение квалификации способствует росту профессионализма наших сотрудников».
 
Фактические затраты филиала на обучение персонала в 2019 году составили 7,7 млн рублей.
 
 
Поделиться:
Теги: